Pour les agents IA : l'index du site est sur https://alta36.com/llms.txt, et chaque page existe en markdown (ajoutez .md à l'adresse, ou index.md pour l'accueil).
Système de travail IA d'entreprise
Tout le monde a l'IA. Vous aurez la vôtre.
Toute votre entreprise dans un seul espace.Au centre, sa mémoire : vos process, vos offres, vos clients.Autour, un équipier IA pour chaque métier.Vous ne dépendez plus d'un modèle, d'une personne ni d'un prestataire.
Mémoire de l'entrepriseDirectionDossiers et missionsAcquisitionContenuVeilleCRM et facturationClaude, ChatGPT, Mistral
Une mémoire au centre, un espace pour chaque métier.
Chacun entre dans l'espace commun avec ses accès, selon son métier, et y trouve les équipiers IA qui travaillent avec lui. Tous lisent la même mémoire.
Avant de l'installer chez vous, on la fait tourner chez nous, tous les jours. Elle brasse énormément pour ne vous remonter que l'essentiel.
Les données du marché
Annonce légaleNouvel établissement, Lyon
Marché publicMarché attribué, entretien
RecrutementCommercial en CDI, Nantes
RegistreChangement de dirigeant
Permis de construireExtension d'atelier, 1 200 m²
3 400+sources de données du marché, branchées au même endroit
Registres officiels, annonces légales, marchés publics, recrutements, sites, réseaux, publicités. Le système lit tout, et ne vous montre que ce qui bouge chez vos clients et vos prospects, chaque fait avec sa source.
750 000+ faits sourcés et datés dans la machine.
L'acquisition
200 000+ observées30 retenues pour vous cette semaine
Bureau d'études24 personnesA
Cabinet comptable15 personnesB
Organisme de formation30 personnesA
Agence de communication12 personnesC
200 000+entreprises observées en continu
Parmi elles, le système repère chaque semaine les quelques entreprises qui ont une vraie raison de vous parler maintenant. Il écrit une approche pour chacune et range tout dans votre CRM.
On ne contacte que celles-là, chaque approche relue. Bien réglée, la prospection apporte une dizaine de rendez-vous par mois.
Le studio de contenu
Une actualité de votre métierTransparence des salaires : la directive européenne arrive
Ce que les PME doivent préparer avant 2028
Article
Anne Delorme
« Est-ce que je peux encore demander son salaire actuel ? »
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Votre grille de salaires est-elle prête ?
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Blog · Rémunération
Transparence des salaires : ce que les PME doivent préparer avant 2028
Anne Delorme · 21 octobre 2026 · 3 min de lecture
La directive européenne aurait dû entrer dans le droit français le 7 juin 2026. Le projet de loi est déposé depuis le 10 septembre et le Parlement doit l'examiner en 2027.
Pour une PME de 50 à 300 salariés, ce délai laisse un an pour faire le travail le plus long : classer ses postes.
Anne DelormeAssociée gérante, Lanvaux Conseil1 h ·
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Un dirigeant m'a posé la question jeudi dernier : « Est-ce que je peux encore demander son salaire actuel à un candidat ? » Plus pour longtemps.…voir plus
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Lanvaux Conseil‹1 / 9›
Dans votre entreprise, une femme et un homme font le même travail.
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Lanvaux ConseilSous-titrée · 30 s
Votre grille de salaires est-elle prête ?
Anne Delorme, Lanvaux Conseil À moi · jeu. 22 oct., 7 h 30
Le projet de loi est déposé. Ce qu'il change pour vos recrutements, et par où commencer.
La lettre de Lanvaux · n° 27
L'édito d'Anne
Bonjour, En un mois, trois dirigeants nous ont posé la même question : faut-il déjà afficher les salaires dans les offres d'emploi ?
L
Lanvaux ConseilSponsorisé
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Le projet de loi sur la transparence des salaires est déposé depuis le 10 septembre. Ce qu'il change pour une PME de 50 à 300 salariés, sources à l'appui…voir plus
Transparence des salaires : le guide des PMElanvaux-conseil.frTélécharger
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Article1 / 6
ChatGPTClaudeGeminiPerplexity
6formats tirés d'une seule actualité de votre métier
Un article, un post, un carrousel, une vidéo, une newsletter et une annonce, dans votre ton. Vous relisez, c'est publié.
Chaque lundi, on vérifie si ChatGPT, Claude, Gemini et Perplexity vous citent.
Les équipiers et la mémoire
Chaque minuteLes réponses sont lues et rangées
Chaque heureLes dossiers prospects sont mis à jour
Chaque nuitLe CRM apprend des réponses de la veille
À 6 h 30Le point du matin est prêt
Chaque lundiLa visibilité est mesurée
500+tâches automatiques tournent déjà dans la machine
Chez vous, on n'allume que celles dont votre équipe a besoin, une brique à la fois. Les équipiers lisent la même mémoire et se passent le travail, de jour comme de nuit.
Une mémoire par entreprise : ce qui a été décidé, appris ou corrigé.
Le même système fait tourner Alta36 tous les jours. On l'installe chez vous, sur votre mémoire et vos données.
Vous entrez par une porte. Le système se construit ensuite, brique par brique.
La première brique répond à un besoin précis et a un prix ferme. Les suivantes se posent sur la même mémoire, et c'est pour ça qu'elles vont plus vite.
01
Un premier espace, avec l'assistant de direction
Un espace à vous, sur vos vraies données, avec un point du jour que vous personnalisez. C'est souvent là que l'entreprise voit ce que le reste du système ferait pour elle.
Les emails, les messages et les fichiers de chaque client réunis au même endroit. Les dossiers se préparent à partir des précédents, l'équipe relit et décide.
Le contenu organique et la publicité : articles de blog, posts LinkedIn, carrousels, vidéos en motion design, newsletters et annonces. Tout part de votre actualité métier, dans le ton de l'entreprise, chaque fait relié à sa source. Vous relisez avant publication.
Quelqu'un chez vous a déjà construit des outils avec l'IA. On les documente, on les fiabilise et on les fait évoluer, pour que l'entreprise ne dépende plus de lui seul.
Une agence d'agents livre un agent par processus. Chez Alta36, tout commence par des ateliers.
Les ateliers · Tom
Les ateliers sont menés par Tom, avec la direction et les équipes : comment l'entreprise travaille vraiment, ce qui fait perdre du temps, ce que chacun voudrait essayer. L'entreprise y décide ce que l'IA va faire pour elle.
La construction · Alain
Alain construit ensuite, sur la mémoire commune : chaque brique est essayée sur un cas réel, puis ouverte à ceux qui en ont besoin. Les idées de l'équipe deviennent des outils que les collègues réutilisent.
Point du matin
Décisions préparées
Comité de direction
Tableau de bord
Note de cadrage
Compte rendu
Proposition
Prochaines étapes
Approches prêtes
Liste de la semaine
Relances
Rendez-vous
Newsletter
Post LinkedIn
Article de blog
SEO
Vidéo
Mouvements clients
Appels d'offres
Concurrents
Actualité métier
Facture rapprochée
Relance de paiement
CRM à jour
Devis
Mémoire de l'entreprise
EmailsWhatsAppFichiersCRMAgendaDocuments
Nous appelons cette méthode l'arbre des possibles : les idées de l'équipe y trouvent leur place, sont essayées, puis deviennent des outils.
Survolez une branche pour la voir travailler.Touchez une branche pour la voir travailler.
Ce qui ne change pas d'une brique à l'autre
Les mêmes règles partout.
01
Une mémoire à vous.
Clients, dossiers, règles et décisions, dans des fichiers lisibles. Vous voyez ce qu'elle contient et vous la corrigez.
02
Le bon modèle pour chaque tâche.
Les équipiers passent par vos abonnements IA ou par ceux d'Alta36.
03
Rien ne part sans vous.
Les équipiers préparent, vous décidez. Quand une information n'a pas pu être vérifiée, le système le dit.
04
Vous corrigez une fois.
La règle est écrite, et tous les équipiers s'en servent ensuite.
Tom mène les ateliers et suit les clients ; il vient de la facilitation et de l'intelligence collective. Alain construit les systèmes ; il vient des agences d'acquisition et de publicité. Le système que nous construisons fait d'abord tourner Alta36 : la direction, les rendez-vous, la prospection, le contenu et la mémoire.
La mémoire est rangée dans des fichiers lisibles. Les équipiers passent par vos propres abonnements IA ou par ceux d'Alta36. Avant de démarrer, on regarde avec vous les réglages de chaque compte utilisé, dont l'usage de vos données pour l'entraînement des modèles. Vous savez où sont les données, quels services les lisent et qui y a accès.
On utilise déjà ChatGPT ou Claude. Qu'est-ce que le système apporte de plus ?
Votre ChatGPT ou votre Claude se souvient de vous. Le système se souvient de l'entreprise : les clients, les dossiers, les règles, le rôle de chacun. Quand quelqu'un part, cette mémoire reste, et toute l'équipe travaille sur la même base. Le plus simple est de comparer : venez avec une question que vous posez déjà à votre IA, on la pose au système devant vous.
On a déjà des outils. Il faut tout changer ?
Non. On part de vos fichiers, de vos emails et de vos outils, dont votre CRM. Le système relie ce qui existe et ajoute ce qui manque.
Ça va nous prendre beaucoup de temps ?
Les ateliers prennent quelques demi-journées à la direction et un peu de temps à chacun. Ensuite, on a besoin de vous pour valider, et pour nous dire quand le système se trompe.
Combien ça coûte ?
Chaque brique a un prix ferme, annoncé par écrit après le premier échange, selon ce que vous voulez construire.
Trente minutes pour voir ce que le système ferait chez vous.
Vous venez avec un besoin d'aujourd'hui. On vous montre à l'écran ce que le système en ferait.